Kontorregler, som enhver kvinde skal vide

De Bedste Navne Til Børn

Etage:

Fødselsdato:

Sende

Send Mig Via E -Mail Vis På Webstedet

Bare i

• 6 timer siden Chaitra Navratri 2021: Dato, Muhurta, ritualer og betydningen af ​​denne festival
• 
• 7 timer siden Hina Khan lyser op med kobbergrøn øjenskygge og blanke nøgne læber får et par få enkle trin!
• 9 timer siden Ugadi og Baisakhi 2021: Pryd dit festlige look op med celebs-inspirerede traditionelle dragter
• 12 timer siden Dagligt horoskop: 13. april 2021

Gå ikke glip af

• Nyheder Tre fiskere frygtede døde, da skibet kolliderede med båden ud for Mangaluru-kysten
• Sport Medvedev trækker sig ud af Monte Carlo Masters efter positiv coronavirus test
• Biler Kabira mobilitet Hermes 75 højhastigheds kommerciel levering elektrisk scooter lanceret i Indien
• Film Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan og andre sydstjerner sender ønsker til deres fans
• Finansiere Guldpris falder ikke meget for NBFC'er, banker skal være opmærksomme
• Teknologi AGR-forpligtelser og seneste spektrumauktion kan påvirke telesektoren
• Uddannelse CSBC Bihar Police Constable Endelig resultat 2021 Erklæret
• Rejse De 10 bedste steder at besøge i Maharashtra i april

Kvinder søger lige muligheder og tjener i beskæftigelsesverdenen i disse dage. Kvinder arbejder og tjener lige så meget som mænd. Men stadig står virksomhedskoncepter som glasloft og stereotyper imod arbejdende kvinder. Når kvindedagen nærmer sig, er det en god mulighed for kvinder at blive opmærksomme på de kontorregler, der er beregnet til at beskytte dem.

Disse særlige kontorregler for kvinder er udarbejdet af regeringen for at beskytte kvinders rettigheder. 8. marts fejres hvert år som den internationale kvindedag. Så lad os tjekke de grundlæggende kontoregler, der beskytter arbejdende kvinder.

Nattevagter

I mange indiske stater kan kvinder ikke få natvagt kontinuerligt. Natskift refererer her til 'kirkegårdsskift' eller arbejdsskift, der begynder efter kl. 19 om aftenen. Så kvinder kan ikke få natskift i mere end 50 procent af en måned, det vil sige 15 dage.

Førerhus sikkerhed

Mange kontorer har pick-and-drop-faciliteter til deres medarbejdere. Men et rekordstort antal voldtægter skete, da kvinder rejste med kontorhytter. Derfor har regeringen lavet en regel, der siger, at hvis en kvinde er den sidste dråbe i en taxa, vil et sikkerhedspersonale ledsage hende.

Efter mørket

I mange indiske stater er kontorreglerne for kvinder med hensyn til arbejdstid forskellige. Kvinder kan af sikkerhedsmæssige årsager ikke blive bedt om at blive på kontoret efter kl. 7.30 i nogle stater i Indien. I andre stater strækker fristen sig til kl. 20 eller 21.

Barselsblade

Enhver kvinde har ret til 3 måneders betalt barselsorlov og 3 måneders ubetalte orlov. Varigheden af ​​ubetalte blade varierer i forskellige organisationer. Nogle gange får nogle kvinder, i stedet for ubetalte blade, mulighed for at arbejde hjemmefra.

Beskæftigelsesprocent

Mange organisationer har HR-politikker, der favoriserer kvinder. De har politikker, der dikterer 50 procent eller 30 procent af deres samlede antal ansatte skal være kvinder. Denne kontorregel for kvinder er at sikre lige muligheder for det andet køn.

Lige arbejde Lige løn

Kvinder har ret til lige løn for lige arbejde og samme betegnelse som mænd. Så intet firma kan fortælle dig, at de betaler dig mindre, fordi du er kvinde.

Civilstand

Mange virksomheder har tendens til at undgå at rekruttere gifte kvinder, fordi de mener, at de ikke seriøst på deres karriere. En gift kvinde kan også bede om barselsorlov senere. Men denne skævhed over for gifte kvinder er ulovlig.

Så på kvindedagen skal du uddanne dig selv med disse særlige kontorregler. Kender du nogen andre sådanne regler, som kvinder bør vide om?

Dit Horoskop Til I Morgen

At Vide

Send Mig Via E -Mail Vis På Webstedet