Da hun blev tilbudt et ankerjob i en af statens førende nyhedskanaler, var Akila S ekstatisk. Men hendes glæde blev hurtigt til rædsel, da en højtstående kollega begyndte at chikanere hende. Chennai-beboeren talte med Femina om hendes oplevelse.
Jeg har altid været passioneret omkring det tamilske sprog. Mit første job var som tamillærer på en skole. Så hjalp en ven, der arbejdede som kameramand med en tamilsk kanal, mig med at få et job som freelance nyhedsoplæser. Jeg elskede oplevelsen og indså, at det var det, jeg ville gøre. Det var mens jeg arbejdede med Raj TV, at jeg blev tilbudt et job hos Sun TV. Da jeg var på lønningslisten hos Raj TV, anmodede jeg Sun TV om også at ansætte mig på fuld tid (de andre nyhedslæsere er freelancere), og de efterkom. Jeg tiltrådte kontoret den 9. december 2011, og de første tre måneder var de eneste fredelige i mit ophold.
En af kollegerne var Vetrivendan, ansvarlig for at planlægge nyhedslæsere til bulletiner. Han flirtede med nyhedslæserne, så jeg holdt afstand til ham. De, der underholdt hans opførsel, fik de maksimale tidsplaner hver uge. Men da jeg var fast ansat, havde jeg aldrig problemer med planlægningen.
Da jeg ignorerede Vetrivendan, gav han mig tidsplaner tidligt om morgenen i to måneder uden pause. Min vagt startede kl. 6.00, hvortil jeg skulle tage hjemmefra kl. 4.00, og den ville slutte langt over kl. 12.00. Da jeg spurgte Vetrivendan om tidsplaner, sagde han, at han bare fulgte instruktionerne. Ironisk nok var det noget så ligegyldigt som kantinemad, der førte mig til V Raja, afdelingslederen. Kantinen på kontoret lukker for morgenmad kl. 8.15, så det var umuligt at nå frem til tiden efter min morgenbulletin sluttede. Jeg ville have tilladelse til en tidsforlængelse, som jeg skulle tale direkte med Raja for.
Da jeg forklarede situationen, gik Raja med på min anmodning. Han spurgte ind til min familie og økonomiske situation og nåede frem til den konklusion, at jeg ikke havde penge nok, og at dette job holdt mig og min familie i gang. Den aften omkring klokken 22 modtog jeg en sms fra ham, hvor der stod, at han havde ondt af mig, og at jeg kunne komme i kontakt med ham for hvad som helst. Da teksten ikke var i officiel kapacitet og blev sendt så sent om aftenen, ignorerede jeg den.
I mellemtiden fortsatte Vetrivendan med at tildele mig morgenvagter. Det var først, da jeg fortalte ham, at jeg ville eskalere spørgsmålet til HR, at han gav mig et generelt skifte. Jeg fik dog næsten ingen nyhedslæsning, og var henvist til hovedsagelig at lave produktion. Chikanen var begyndt og fortsatte i det små. For eksempel havde kanalen en sponsoreret aktivitet, hvor alle nyhedslæsere, undtagen mig, modtog tøj og værdikuponer.
Selv efter seks måneders arbejde modtog jeg ikke mit bekræftelsesbrev. HR-afdelingen fortalte mig, at Vetrivendan havde bedt om, at det blev holdt i bero på grund af dårlig præstation. Da jeg spurgte Raja, fortalte han mig, at ledelsen ville se min præstation i tre måneder mere. Men brevet ankom ikke, og alle, undtagen mig, modtog Diwali-incitament den 1. november.
Da jeg spurgte HR om det, sagde de, at Raja bad dem om at holde det i bero. Når jeg spurgte Raja om det, bad han mig om at ringe til ham, når jeg kom hjem om natten. Til sidst, et par dage før Diwali, besluttede han at underskrive mit bekræftelsesbrev, men blev ved med at spørge, hvordan jeg ville 'passe efter ham' til gengæld. Han bad også om en 'separat godbid'. Den dag bad han mig ringe til ham igen. Det slog mig, at jeg kunne optage samtalen. Under samtalen sagde han, at jeg burde have modtaget incitamenterne og bekræftelsen for længe siden, men det blev forsinket, fordi jeg var uvidende om, hvad han ville. Han kommenterede mit udseende og sagde, at jeg ser sexet ud i makeup. Men jeg holdt mig til kun at diskutere de problemer, jeg stod over for på arbejdet. Han sagde, at de ville blive sorteret og blev ved med at bede om en anden 'godbid'.
Da jeg endelig afbrød opkaldet, må han have indset, at han ikke ville få, hvad han ønskede fra mig.
Jeg modtog aldrig mit incitament, men arbejdet var fredeligt i to måneder. Så fandt jeg ud af, at Raja planlagde at flytte mig til Trichy. Han vidste, at jeg var skilt, økonomisk dårligt stillet og ikke kunne give op på et indfald. Da jeg fik et tilbud fra en anden nyhedskanal, fik han min aftale aflyst. Jeg besluttede ikke at tie mere.
Jeg vidste, at hvis jeg henvendte mig til ledelsen, ville intet blive bevist mod ham. Så jeg indgav en klage over ham i politikommissærens kontor. Derefter fortalte mange kvinder på arbejdet, at han også havde chikaneret dem, men de var for bange til at komme ud i det fri. Han blev anholdt efter min klage. Men hans hjælpere på arbejdet fik otte kvindelige kolleger til at klage over mig og sagde, at jeg havde fremsat falske beskyldninger mod ham. Ledelsen udstedte mig en suspensionsmeddelelse.
Jeg nægtede at trække min klage tilbage og besluttede at bekæmpe den. Hans juridiske rådgivere ringede til mig for at sige, at de ønskede et kompromis og gik med til at betale, hvad jeg ville. Men jeg vil have, at der bliver sat ind over for Raja og venter på rettens dom. Selvom de fleste mediehuse ikke rapporterede hændelsen, kom nogle kvindelige journalister frem for at støtte mig. Mine familiemedlemmer er ikke interesserede i, at jeg forfølger denne sag, da de er bekymrede for min sikkerhed. Jeg har næsten hver dag fået truende opkald, der har bedt mig om at trække sagen tilbage. Men jeg vil ikke trække tilbage, før problemet er løst og retfærdigheden udmøntet.
DEN ANDEN SIDE
HR-afdelingen på Sun TV afviser Akilas påstande. Hver nyhedslæser får vagten fra 6.00 til 14.00 to gange i skemaet. Anden vagt er fra 14.00 til 22.00. Kvinder er for det meste tildelt det første skift, da det andet kommer over sent. Akila bad om det tidligere skift, og vi har beviser til at bevise det. Hvis en nyhedsoplæser ikke dukker op, skal den vagthavende også lave bulletinen, hvilket Akila nægtede at gøre. Hun tog ofte slagsmål med sine kolleger.
I den optagelse, som Akila har brugt som bevis, er det tydeligt, at hun forlænger samtalen. Efter
Raja sagde, at hun ville blive bekræftet, Akila blev ved med at spørge ham 'Hvad er det næste?', så han bad tilfældigt om en godbid. To andre læsere fik heller ikke bekræftet på grund af manglende ydeevne. Produktionsteamet sagde, at hun ikke var hurtig med arbejdet. Og da hun ikke blev bekræftet, var hun ikke berettiget til at modtage incitamenterne.
Akila fik også tøj fra et førende mærke. Men butikken sagde, at de ikke ønskede at sponsorere hende, da hun hverken vedligeholdt tøjet eller returnerede det til tiden. Raja advarede hende om, at hvis hun ikke opførte sig, ville ledelsen blive tvunget til at opsige hendes tjenester. Efter denne advarsel indgav hun en klage mod Raja.
SYNINGER OG MENINGER, DER ER UDTALT I ARTIKLEN, ER FRA FORFATTEN/EMNENE OG AFSPILER IKKE NØDVENDIGVIS REDAKTØRENS ELLER UDGIVER. MENS REDAKTØRERNE GØR DERES YDERSTE FOR AT VERIFICERE OPLYSNINGER, UDGIVET UDGIVET, ACCEPTERER DE IKKE ANSVAR FOR DETS ABSOLUTTE NØJAGTIGHED. I SAGER, SOM KAN VÆRE UNDER DOMSTOL, KVINDE INDTAGELSER IKKE JURIDISK STANDARD.
