Det er bestemt ingen hemmelighed, at arbejdsløsheden er på et rekordhøjt niveau. (På pressetidspunktet var arbejdsløsheden i USA næsten på 20 pct .) Hvis du står uden arbejde, er opgave nummer et øverst på din huskeliste klar: Lad jobsøgningen begynde. Men hvordan kan du bruge LinkedIn til at finde den rigtige mulighed for dig? På mange måder, faktisk. Vi skitserer præcis, hvor du skal starte, samt en håndfuld tips til at give din LinkedIn-profil det arbejdsgivervenlige ansigtsløft, den har brug for.
20Sådan opdaterer du din LinkedIn-profil, så du bliver ansat
1. Først skal du opdatere det profilbilledeFå dette: LinkedIn-profiler med billeder modtager op til enogtyve gange flere profilvisninger, ni flere forbindelsesanmodninger og op til 36 flere beskeder, ifølge Decembrele. Ikke sikker på, hvordan man snapper en god en? To ord: Portrættilstand.
2. Tag derefter et grundigt kig på, hvordan du opsummerer dig selv
Om sektionen øverst på din profil er faktisk den mest sete del af din side, hvilket betyder, at du vil sikre dig, at du opdaterer den regelmæssigt, så den repræsenterer, hvem du er, og hvad du leder efter. (Prof tip fra Decembrele: Hold det til 40 ord eller mindre, så det er mere sandsynligt, at det dukker op i en søgning.)
3. Opdater din liste over færdigheder
Dette er et andet område, som ansættelsesledere ser på, så du vil være sikker på, at du promoverer dem højt og tydeligt. Ikke sikker på, hvordan du identificerer alt, hvad du er god til? Du kan bruge LinkedIn Færdighedsvurderinger værktøj til at verificere færdigheder og vise, at du kvalificerer dig til jobmuligheder med specifikke behov, uanset om du ønsker at vise dine færdigheder i Microsoft Excel eller det faktum, at du er en nørd i Javascript.
4. Sørg for, at arbejdsgiverne kan finde dig
Dette er et almindeligt dilemma, især hvis du stadig er ansat: Når du er ansat ét sted, hvordan udtrykker du så det, at du er interesseret i at arbejde et andet sted? Gå ind Åbne kandidater , en ny funktion fra LinkedIn, der privat signalerer til rekrutterere, at du netop er det – åben for nye muligheder. (Du slår det til bag kulisserne på dit personlige LinkedIn-dashboard, men det er kun synligt for rekrutterere og vises ikke på din offentlige profil.)
Westend61 / GettyImagesSådan bruger du LinkedIn til at finde de bedste jobmuligheder for dig
1. Start med at skræddersy din søgning til dine præcise jobønskerIfølge LinkedIns beboerkarriereekspert Blair Decembrele , bør du starte med at filtrere din søgning på LinkedIn efter jobfunktion, titel, branche med mere. Du kan også bruge det åbne søgefelt til at tilføje nøglesætninger som fjernbetjening eller arbejde hjemmefra for at finde muligheder, der opfylder dine specifikke ønsker og behov. Og husk: Ansættelsesledere slår flest muligheder op på mandag, så du vil være sikker på at oprette dig Jobbeskeder så fortegnelser sendes til dig i realtid. (Øverst på listen over åbne stillinger kan du se en jobadvarsler, som du kan slå til).
2. Når du ser en åbning, du er interesseret i, så bed om en henvisning
I teorien har du linket til folk på din profil i et stykke tid nu - dvs. du har forbundet med tidligere og nuværende kolleger, så du er i stand til at holde styr på, hvor de arbejder. Hvis en af disse personer tilfældigvis er ansat i den virksomhed, du ønsker at blive ansat af, er det nu din chance for at blive strategisk. Det fungerer sådan her: Når du er på LinkedIn Jobs-fanen, der er placeret øverst på siden, skal du indtaste det felt, du er interesseret i. Derfra vil du se en rullemenu, der tilbyder LinkedIn-funktioner. Sæt kryds i dit netværk og tryk på anvend. Listen genudfyldes automatisk med ledige åbninger, hvor du kender nogen i virksomheden. Sidste skridt? Vælg Bed om en henvisning, så du er på indersiden. (FYI, her er nogle eksempel e-mail skabeloner for succesfuld henvisningskontakt, leveret af LinkedIn.)
3. Vær sikker på, at du har en aktuel position på din profil
Selvom du er arbejdsløs, er det smart enten at forlade din sidste stilling som den er (hej, hvad nu hvis du ikke har haft mulighed for at opdatere den del af din profil) eller udfylde den med oplysninger om, hvilken type arbejde du har. søger. Årsagen til dette? Det øger dine chancer for at dukke op i søgninger udført af rekrutterere eller ansættelsesledere, der miner LinkedIn for at udfylde åbne pladser, hvis du har en aktuel koncert. Og hvis du har ryddet ud af din sidste rolle og ønsker at gøre det klart, at du er til rådighed for leje, bør en simpel erklæring – for eksempel, Leder du efter næste rolle forud for en elevatorpitch om din seneste oplevelse – gøre det trick. (Hvis du vælger at forlade din sidste stilling, som den er, se nedenfor om åbne kandidater, og hvordan du annoncerer din ledighed mere privat.
4. Følg virksomhedssiderne for steder, du gerne vil arbejde
Den bedste måde at være på indersiden? Hold dig opdateret på alt, hvad det sted, du ønsker at arbejde på, deler og diskuterer på LinkedIn. Faktisk er dette en anden måde at være den første til at høre om jobmuligheder. Følg siden, og de dukker op direkte i dit nyhedsfeed. (Der er også mulighed for at modtage direkte advarsler.)
